
关于这个岗位
这个岗位决定了 SFbei 值不值得跑一趟。一位采购经理拿着一个支架和一个模糊的需求走进来;二十分钟后他上手比过六个方案,手里有两个有名有姓的联系人。这是因为你。
你要熟悉自己负责楼层上每一家展商的产品目录,让演示工位保持可运行状态,并成为这栋楼里的技术声音 —— 包括在我们确实没有他要的东西时,如实告诉来访者。
你会做什么
- 把展厅摸熟:每一家展商、品类、参数范围、交期和认证。
- 接待走进来的访客 —— 先理解需求,再引到对的货架。
- 引荐到有名有姓的供应商联系人,并跟进到底。
- 维持演示工位可运行且安全;支持供应商现场跑设备。
- 维护样品库的内容和秩序。
- 与活动团队一起主持品类专场和拆机之夜。
- 记录每一个找货缺口。我们答不上来的问题,就是下一轮招商名单。
我们在找什么样的人
- 工程背景 —— 机械、电子或机电 —— 并且真正做过选型,而不只是照着别人的选型设计。
- 两到六年的应用工程、现场工程、技术销售或一线产品开发经验。
- 你乐于向懂得比你少的人讲清楚一件事,并且不让对方觉得难堪。
- 你能坦然地当众承认自己搞错了。
- 每周五天在现场;这个岗位不存在远程形态。
加分项
- 有机器人、自动化或医疗器械经验。
- 你定过一份真正量产出货的 BOM。
- 会用手工具,坐得住工作台。
薪酬
11.5 万 – 14.5 万美元。这个区间是真实的,我们按你带来的能力定薪,而不是按你之前拿多少。 早期同事另有期权,条款会把算法摊开讲清楚。医疗、牙科和视力保险覆盖你和家属。
需要说在前面的
这栋楼 2027 年才开。在那之前,这份工作里规划、招商和表格的比重,会高于现场的比重, 而现场才是有意思的那部分。我们是一支小团队,所以职位描述是示意性的,不是穷尽的。 而且它确实是现场办公 —— 如果你需要远程弹性,这个岗位会让你不开心。
怎么申请
用下面的表单。一份简历或领英,加几句具体说明你为什么想做这个岗位。 不需要求职信表演,也没有回家作业。
平等就业
我们按能力录用。我们不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残障、 年龄或退伍军人身份而区别对待,并且会为流程做合理调整 —— 告诉我们你需要什么即可。

投递
技术现场主管
申请会送到人手里,不是关键词筛选器。 我们的目标是三周内给你结论。

投递申请
每一份申请我们都会读,无论结果如何都会回复。